top of page

検索


2020年7月1日
研修内容を実践して貰うためのひと工夫
先月末に発行された看護人材育成のテーマは、参加者の行動につなげる研修クロージングでした。教えた知識や技術を看護師さんに病棟で実践して貰うために、研修の中でどんな工夫が出来るか、そんな内容を書いています。 これって、従業員向けの健康教育でも同じだなぁと思っています。...
閲覧数:42回


2020年6月3日
産業保健職セミナーが無事に終了しました
「産業保健職のためのイキザマチャンネル#1」が無事に終了しました。 様々な課題を抱えている産業保健職が、元気にいきいきと働くためには、何をしたら良いか考えた結果が、「ちょっと隣のお姉さんのあれやこれやの経験から学ぶこと」でした。...
閲覧数:36回


2020年5月19日
産業看護職向けのオンラインセミナーのご案内
この度、産業看護職向けのオンラインセミナーを開催することにしました。 人材育成業界のノウハウと、オンラインセミナーのノウハウをたっぷり詰め込みました。 姉さんたちの生トークはもちろんのこと、産業保健業界ではあまり見ることのない、グラフィックレコードも導入します。是非、ご参加...
閲覧数:37回


2020年3月13日
健康教育のオハコ
最近、健康教育系の講師のお仕事も増えてきました。 なかでも、私が得意にしているのは食育。 小売業の保健師時代には、社員食堂を通じたビジネスマン向けの食育を行い、その後は一般のお客さまである小学生やお年寄りまでを対象にした食育をしていました。...
閲覧数:36回


2019年12月25日
産業保健師が身につけておきたいスキルとテクニック ~初級編~
産業保健師は、保健師という専門職である前に、会社員としての立場が一番先に来ます。 いわば、会社の看板を背負っていると同じ。 その為には、組織人として様々なものが求められます。 産業保健師1年生にとって必須なスキルは、とにもかくにも ビジネスマナー。...
閲覧数:313回


2019年12月22日
楽しくてタメになる、健康教育の3つのレシピ
産業保健師としても、飲食店の食育担当としても、十数年間健康教育に携わってきました。 そんな私が、健康教育を行う際に大切にしている事をお伝えします。 1)受講者を主語にした目標をリアルに決める 例えば、 「セミナー終了後、受講者は●●出来るようになっている」など...
閲覧数:179回


2019年12月18日
医療専門職が今こそ手に入れるべき武器とは?!
職業柄、産業保健師を部下に持つ企業の健康管理担当者さんのお悩み(というよりも、ボヤキ)をよく伺います。 「ウチの会社の保健師さんたちは、面談が全てになっちゃっているんです。 本来であれば、面談者が減るような健康増進の企画とか提案して欲しいんですけどね。...
閲覧数:23回


2019年11月10日
イミのある産業医訪問にするためのコツ。
中小企業を産業保健師として訪問していると、産業保健スタッフと人事部がお互いに過大なる期待をしすぎじゃないか、と思うことがあります。 人事部にとって、病者の管理は非常に負担の大きいものです。 負担の大きいことの1つに「病気のことが良く分からない」ということがあります。分からな...
閲覧数:16回


2019年11月2日
ストレスチェックは宝の地図?!組織分析結果の活用とは
2015年より、常時使用する労働者数が50人以上の事業場では、ストレスチェックの実施が義務付けられています。高ストレス者の対応等、個人の対応はもちろんですが、職場ごとのストレス分析は、活用されているでしょうか。やりっ放しになってはいないでしょうか。...
閲覧数:23回


2019年10月20日
楽しくて、タメになる保健指導って?
とある保健師コミュニティで、保健指導の話題になりました。 私が保健指導を頑張っていたのは、もう5、6年前になります(遠い目) 当時の記憶を遡ってみると、 何しろ忙しい従業員たち。 保健指導お知らせの紙は「赤紙が入っていた(昭和的表現)」と言われ、来てくれないこともザラ。基本...
閲覧数:30回
bottom of page